KB: Управляющая Компания (УК) и Стройка

Статус: верифицирован Дата: 2026-03-15

Суть

УК — фонд, владеет и управляет всем проектом. Все домены — подразделения фонда. Весь P&L проекта = P&L УК.

Структура

УК (фонд)
├── Штаб УК (CEO, COO, финансы, HR, координация, юрист, IT)
├── Стройка (временный домен, ~3 года → главный инженер в штабе)
├── Ферма
├── Санаторий (toggle)
├── Виллы
├── Село
├── Инженерия
├── СБ
└── Утилизация

Штаб УК — персонал (7 чел)

РольЗП ₽/месКомментарий
CEO (бенефактор)Без ЗП в модели
COO / опердир300 000Операционное управление
Финдир200 000Бюджет, cashflow, P&L
HR-менеджер150 000Наём, адаптация, кадры
Координатор150 000Связь между доменами, помощник COO
Юрист100 000Штатный с первого дня
IT100 000Серверы, сеть, обслуживание

ФОТ штаб: 1 000 000 ₽/мес × 12 × 1.43 = 17 160 000 ₽/год

После сворачивания стройки (~год 3+)

РольЗП ₽/месОткуда
Главный инженер300 000Бывший главный по стройке

Штаб после стройки: 8 чел, ФОТ = 1 300 000 ₽/мес × 12 × 1.43 = 22 308 000 ₽/год

Стройка (временный домен, ~3 года)

РольЗП ₽/месЧто потом
Главный по стройке500 000→ Главный инженер УК (300к)
Прораб200 000→ уходит / переход в домен
Сметчик150 000→ уходит
Логист стройки150 000→ уходит / общая логистика
Снабженец стройки150 000→ уходит / общий снабженец

Стройка: 5 чел, ФОТ = 1 150 000 ₽/мес × 12 × 1.43 = 19 734 000 ₽/год

Рабочие бригады — подрядчики (не в штате, в capex объектов).

Надзор за зданиями после стройки — техники доменов (виллы, село, санаторий, инженерия).

Capex УК

Позиция
Проектирование (изыскания + генплан + архитектура + РД + сметы + разрешения)50 000 000
Итого capex50 000 000

Opex УК (постоянный)

Статья₽/год
ФОТ штаб (7 чел)17 160 000
Аутсорс бухгалтерии1 200 000
HR-бюджет (пробные периоды, переселение, подъёмные, адаптация)3 000 000
Маркетинг (визиты, трансферы, дневник проекта, мероприятия)2 000 000
Прочее (связь, канцелярия, представительские)1 000 000
Налоги (заглушка, уточнить с юристом)5 000 000
Итого opex~29 400 000

Стройперсонал (5 чел, ~19.7М/год ФОТ) — временный, учитывается в opex фаз 2–3 роадмапа, не в постоянном opex УК.

Функции УК

Финансы: сводный P&L, бюджетирование по фазам, cashflow, резервный фонд, налоги.

Юридическое: фонд, наследование, договоры с резидентами и сотрудниками, лицензии.

HR: наём на весь проект, переселение и адаптация, жильё сотрудникам. Пробный период (1–2 мес на месте) обязателен. Бюджет на переселение ~100к/чел, зимние активности, удержание.

IT: серверы, локальная сеть (LLM серверы — в СБ, 3М capex).

Координация: приоритизация ресурсов, арбитраж между доменами, переключение мирный → автономный.

Маркетинг: закрытое сообщество — основной канал. Визиты на место, дневник проекта, санаторий как воронка (гость → резидент, конверсия 1–3%).

Налоги (заглушка)

Организационно-правовая форма не определена. Налоговый режим уточняется. Заглушка: 5 000 000 ₽/год.

Виды налогов для уточнения:

  • Земельный (0.3–1.5% от кадастровой стоимости)
  • Имущественный (до 2% от кадастровой стоимости зданий)
  • На прибыль (20% или ЕСХН 6%)
  • Водный (использование скважин/реки)

Revenue

УК аккумулирует всю выручку проекта:

totalRevenue = villaOffPlan + villaFee + villaPlotRevenue
             + sanProgramRevenue + sanDayRevenue
             + farmExportRevenue
             + seloSchoolRevenue + seloRentRevenue + seloCommonRevenue

Формулы

// Штаб
ukStaff = 7  // без CEO
ukFOT = 1_000_000 × 12 × 1.43  // 17 160 000

// Стройка (временный, первые ~3 года, НЕ в постоянном штате)
buildStaff = 5
buildFOT = 1_150_000 × 12 × 1.43  // 19 734 000

// После стройки
ukStaffPost = 8  // + главный инженер
ukFOTpost = 1_300_000 × 12 × 1.43  // 22 308 000

// Opex (постоянный)
ukOpex = ukFOT + 1_200_000 + 3_000_000 + 2_000_000 + 1_000_000 + 5_000_000  // ~29.4М

// Capex
designCapex = 50_000_000              // проектирование
ukCapex = designCapex                  // 50М

Слайдеры

Нет. УК — фиксированный домен.

Связь с другими доменами

  • Все домены: УК координирует, арбитрирует, финансирует
  • СБ: LLM серверы и IT — пересечение (IT в УК + связист/IT в СБ = 2 разных человека)
  • Село: HR координирует жильё для персонала
  • Санаторий: воронка маркетинга (гость → резидент)
  • Стройка → все домены: capex зданий включает работу подрядчиков
  • После стройки: надзор за зданиями — техники доменов, не отдельный персонал